Transférer une entreprise agricole, c’est bien plus que vendre des actifs ou changer un nom sur des documents légaux. C’est transmettre une histoire, des connaissances, des responsabilités et un patrimoine bâti au fil des années.
Un transfert agricole comporte trois dimensions complémentaires : le transfert des savoirs, des pouvoirs et des avoirs. Il représente aussi une importante transition humaine : la relève doit progressivement prendre sa place, alors que les cédants doivent réfléchir à leur futur rôle et à leur vie après l’entreprise.
Une transition, pas juste une transaction
Parce que chaque ferme, chaque famille et chaque projet de relève sont différents, il est avantageux d’amorcer la réflexion tôt et de bien s’entourer. Les dimensions humaines et organisationnelles sont tout aussi importantes que les considérations économiques, financières, fiscales et légales.
En Estrie, le Conseil de l’industrie bioalimentaire de l’Estrie (CIBLE) offre des services d’accompagnement en transfert agricole et en relations humaines pour aider les producteurs et productrices à clarifier leurs objectifs, structurer leur démarche, faciliter les échanges et coordonner les expertises nécessaires.
Conférence
Afin d’outiller les producteurs de Brome-Missisquoi, le CIBLE et la MRC Brome-Missisquoi organisent une conférence-réseautage entièrement en anglais consacrée au transfert d’entreprise agricole.
L’activité abordera les premières réflexions à avoir, l’évaluation de la valeur et de la transférabilité de la ferme, la planification du coût de la vie après l’entreprise ainsi que les services de maillage avec une relève.
Rendez-vous le 28 octobre 2026, de 9 h à 12 h, au Brome County Agricultural Society. L’activité est gratuite, sur inscription seulement.